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Informe sobre el futuro del trabajo en Blockchain 2020 del Foro Económico Mundial - La Bolsa Virutal

Informe sobre el futuro del trabajo en Blockchain 2020 del Foro Económico Mundial


El futuro de Blockchain es brillante. La siguiente discusión tendrá como objetivo reflexionar sobre las predicciones presentadas en el Informe de empleo del Foro Económico Mundial 2020 para averiguar dónde encaja blockchain en la imagen.

La tecnología Blockchain es sin duda una de las habilidades más buscadas en los tiempos modernos por varias razones. Fue responsable de impulsar muchos puestos de trabajo nuevos que crearon más oportunidades para una carrera en la cadena de bloques. Por lo tanto, es probable que muchos aspirantes busquen oportunidades creíbles para conseguir trabajos en blockchain. Como resultado, es inevitable buscar predicciones sobre puestos de trabajo en el campo de blockchain.

Es una tecnología emergente y es inevitable que las personas busquen oportunidades estables para asegurar sus carreras en plataformas blockchain. Los lectores pueden utilizar la siguiente discusión para reflexionar sobre los factores importantes que pueden impulsar la evolución del mercado laboral de 2020 a 2025.

El Foro Económico Mundial siempre ha tenido como objetivo presentar el futuro del trabajo durante los últimos cinco años. No solo descubrió el potencial de los trabajos de blockchain, sino también las importantes oportunidades para que los trabajadores se muevan. La automatización y el aumento tecnológico han respaldado estrategias confiables para mejorar las transiciones laborales para adaptarse a los roles laborales emergentes.

La encuesta Future of Jobs es una herramienta crucial para evaluar las tendencias a corto y largo plazo junto con el impacto de la adopción de tecnología en diferentes mercados laborales. Uno de los aspectos más destacados de la encuesta fue la reflexión sobre la adopción de tecnología en empresas con fluctuaciones en la demanda de competencias y requisitos laborales.

La encuesta proporciona una impresión interactiva y articulada de las tendencias emergentes en el mercado laboral. Al mismo tiempo, también ayudó a acceder a una oportunidad de planificación y estrategia para un mejor futuro del trabajo. Veamos cómo el Informe sobre el futuro de los trabajos 2020 del Foro Económico Mundial examina la adopción de tecnología para encontrar una solución para los trabajos de blockchain.

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Potencial de blockchain en el futuro

En los últimos años, las nuevas tecnologías han comenzado a ganar dominio entre las empresas de todo el mundo. Según la encuesta, casi el 11% de las empresas estaban interesadas en adoptar la tecnología de contabilidad distribuida o blockchain. El informe indicó que es más probable que las organizaciones adopten nuevas tecnologías para el año 2025. Por lo tanto, el comercio electrónico, la computación en la nube y los macrodatos son a su vez las principales prioridades considerando las tendencias presentadas en los últimos años.

Por otro lado, existen demandas sustanciales para centrarse en la criptografía. Como resultado, puede ver que el futuro del trabajo depende en gran medida de las nuevas vulnerabilidades que son importantes en la era digital. Por lo tanto, la tecnología blockchain puede servir como un factor de apoyo importante en este caso, abordando las preocupaciones sobre las vulnerabilidades.

Además, las perspectivas laborales en la cadena de bloques se ven más brillantes ya que puede explorar oportunidades laborales en diferentes industrias. Las perspectivas de adopción de blockchain en todas las industrias sirven como oportunidades confiables para que los candidatos consideren buscar trabajos basados ​​en blockchain. Aquí hay una descripción general de los números sobre el potencial de adopción de blockchain en diferentes industrias.

Adopción de blockchain en diferentes sectores

Potencial para trabajos de blockchain en todas las industrias

Casi el 31% de las organizaciones agrícolas, el 40% de las organizaciones automotrices y el 41% de las organizaciones de consumidores han expresado interés en adoptar la cadena de bloques. La mayor proporción de posibilidades para la adopción de tecnologías blockchain es evidente en el caso de las empresas de servicios financieros y de tecnología de la información y la comunicación digital.

El siguiente sector más prometedor que presenta posibilidades de adopción de blockchain se relaciona con las empresas de atención médica y de salud, donde la tasa de adopción es del 72%. Además, es más probable que blockchain sea adoptado por alrededor del 61% de las empresas del sector educativo y por el 50% de las empresas del sector de energía y servicios.

Curiosamente, alrededor del 40% de las agencias gubernamentales y del sector público encuestadas en el informe expresaron interés en la adopción de blockchain.

La adopción de blockchain en diferentes sectores también daría lugar a la demanda de trabajos blockchain. Posteriormente, también conducirá a impulsar el crecimiento para el futuro de empresas de diversos sectores. Al mismo tiempo, es inevitable esperar un tremendo crecimiento en la demanda de nuevas habilidades y nuevos roles laborales.

Como resultado, es probable que ocurran interrupciones en la fuerza laboral en el futuro de los trabajos relacionados con blockchain. La adopción de tecnología ciertamente afectará el trabajo de los trabajadores al transformar algunas tareas en capacidades humanas hacia la responsabilidad de las máquinas.

A partir de entonces, el nivel de interrupción dependería en gran medida de la ocupación y el conjunto de habilidades del trabajador. Las empresas obviamente dependerían de la reestructuración de su fuerza laboral si se adopta la tecnología blockchain. Entonces, ¿a qué aspirarán las organizaciones principalmente con las nuevas interrupciones de la fuerza laboral?

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Objetivos comerciales en la reestructuración de la fuerza laboral

Según el Informe sobre el futuro del empleo 2020, las empresas tienen varios objetivos detrás de la reestructuración de su fuerza laboral. Está claro que la llegada de nuevas tecnologías como blockchain requiere revisiones en la estructura de la fuerza laboral existente en las empresas. Sin embargo, las empresas también tienen muchas otras expectativas al enviar ofertas de trabajo en el ecosistema blockchain. Primero, alrededor del 55% de las empresas entrevistadas en el informe expresaron interés en transformar la estructura de su cadena de valor.

Posteriormente, alrededor del 43% de las organizaciones dijeron que querían reducir su fuerza laboral existente. Por otro lado, el 34% de las organizaciones deseaba garantizar la expansión de la fuerza laboral aprovechando la integración tecnológica completa. Además, alrededor del 41% de las organizaciones incluidas en la encuesta desean expandir el uso de contratistas para trabajos que involucren tareas especializadas.

Estado de los trabajos emergentes y en declive

Los hallazgos del informe Future of Jobs 2020 del Foro Económico Mundial también reflejan de manera destacada el estado de los empleos emergentes y en declive. Según los resultados del informe, las empresas experimentarán una fuerte reducción de puestos redundantes del 15,4% al 9%. Al mismo tiempo, el informe también señala un crecimiento del 5,7% para las profesiones emergentes, como los trabajos de blockchain. Por lo tanto, el informe establece claramente que surgirán casi 97 millones de nuevos roles para 2025, presentando así promesas favorables para las profesiones blockchain.

Por lo tanto, puede ver claramente cómo el informe Future of Jobs presenta blockchain como una de las habilidades emergentes requeridas. Además, también es fácil ver cómo el informe se centra en varios factores para la reestructuración de la fuerza laboral. Luego, con una impresión clara de los objetivos subyacentes de las empresas al cambiar la estructura de su fuerza laboral para satisfacer las necesidades comerciales modernas, uno puede comenzar a evaluar la viabilidad de una carrera en blockchain.

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La duda sobre los trabajos de blockchain podría encontrar una respuesta perfecta al reflexionar sobre las razones importantes que impulsan su pregunta. Blockchain ha surgido como la tecnología detrás de Bitcoin y continúa siendo una tecnología prolífica para aplicaciones en múltiples industrias.

Las principales agencias gubernamentales y las grandes empresas de tecnología, así como las nuevas empresas, han mostrado interés en blockchain, aumentando así su demanda. Por lo tanto, la demanda de trabajos basados ​​en blockchain también ha crecido drásticamente. Sin embargo, ¿es razonable seguir una carrera en una tecnología que ha llegado recientemente y está ganando exponencialmente en popularidad? Si eres lo suficientemente ambicioso como para comenzar una carrera en blockchain, debes echar un vistazo a las siguientes razones.

Paquetes salariales atractivos

Una de las primeras razones para elegir trabajos de blockchain se relaciona directamente con los paquetes salariales rentables. Blockchain es una tecnología relativamente nueva y es difícil encontrar muchas personas con la experiencia deseada en blockchain para sus objetivos comerciales. Por lo tanto, los candidatos con experiencia en blockchain definitivamente pueden obtener estimaciones salariales más altas de las mejores empresas.

Más importante aún, los aspirantes a profesionales pueden capitalizar los beneficios salariales para trabajos técnicos y no técnicos con una ventaja prometedora sobre otros trabajos convencionales. Además, los modelos de distribución de ingresos asociados con trabajos en el dominio de blockchain también pueden proporcionar mejores rendimientos y mayores incentivos.

Echa un vistazo a los 10 trabajos de blockchain mejor pagados del mercado.

Flexibilidad para el trabajo a distancia

La siguiente razón crítica para optar por trabajos de blockchain se refleja en las oportunidades de flexibilidad con el trabajo remoto. La creciente tendencia del trabajo a distancia ha llamado la atención de empresas y trabajadores en los últimos tiempos. Después de una pandemia mundial, los trabajadores se dieron cuenta del beneficio de la flexibilidad de ubicación en lugar de seguir viajando a la oficina.

A medida que más y más personas recurren al trabajo remoto, las empresas de blockchain ofrecen una ventaja fácilmente disponible para su fuerza laboral. Las empresas centradas en blockchain permiten la opción de trabajo remoto para abrir la puerta a una mejor productividad de su fuerza laboral.

Liquidez del personal

Otro beneficio importante asociado con los trabajos en el dominio blockchain es la opción de liquidez del personal. La mayoría de las empresas emergentes asignan capital al personal y, en caso de efectivo, el personal tiene que esperar para vender su participación y obtener dinero. En la mayoría de los casos, el proceso de liquidación de capital es complejo y da lugar a subvenciones muy limitadas que generalmente imponen restricciones a la actividad secundaria.

Por otro lado, los trabajadores de las empresas blockchain están sujetos a recibir un token que reemplaza la compensación basada en equidad. Los tokens sirven como acciones líquidas innatas que los empleados pueden convertir en moneda según su conveniencia y preferencia.

Por lo tanto, ahora está bastante claro que los trabajos de blockchain ciertamente brindan una ventaja competitiva para el desarrollo profesional. En comparación con otras tecnologías emergentes, blockchain ha tenido éxito en ganar algunas de las principales industrias, como educación, energía y servicios públicos, servicios financieros y organizaciones de consumidores.

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Por lo tanto, es bastante razonable que cualquier aspirante a profesional cuestione las oportunidades potenciales que puede encontrar en términos de roles laborales. Echemos un vistazo a los diferentes roles laborales viables basados ​​en blockchain que llamarán la atención en 2021.

Roles profesionales de la blockchain técnica

En general, puede encontrar puestos técnicos y no técnicos para trabajos en el ecosistema blockchain. Dependiendo de sus habilidades existentes y preferencias profesionales, puede tomar una decisión razonable para avanzar en su carrera en blockchain. Entonces, en primer lugar, reflexionemos brevemente sobre algunos de los roles de trabajo técnico en la cadena de bloques y el tipo de habilidad de la cadena de bloques que necesitará.

Trabajos Blockchain

Desarrollador blockchain

Los desarrolladores de blockchain disfrutan de una de las primeras posiciones entre los trabajos basados ​​en blockchain que tienen una gran demanda. Además, los desarrolladores de blockchain son responsables de crear aplicaciones y soluciones comerciales basadas en blockchain. El trabajo de un desarrollador de blockchain es generalmente complicado en comparación con un desarrollador de aplicaciones convencional. Al mismo tiempo, es probable que los desarrolladores de blockchain disfruten de una remuneración más alta que los desarrolladores de software normales.

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Arquitecto de soluciones blockchain

Los arquitectos de soluciones de blockchain son responsables de impulsar la adopción de blockchain de acuerdo con las especificaciones de la empresa. El trabajo de un arquitecto de soluciones blockchain se centra principalmente en traducir los requisitos de una empresa en soluciones blockchain adecuadas. A continuación, pueden implementar las mejores prácticas y la experiencia de la industria para refinar el diseño de la solución en función de los requisitos del caso de uso.

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Consultor de empresas blockchain

Los consultores corporativos de blockchain también son uno de los puestos de trabajo más demandados que han dominado el mercado laboral de blockchain. Los trabajos de blockchain como consultores comerciales de blockchain se centran principalmente en guiar a las empresas a través del viaje de adopción de blockchain. El papel del consultor empresarial blockchain funciona de manera integral para anticipar nuevas tendencias. También revisan los requisitos comerciales al unísono para sugerir soluciones viables y más productivas.

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Además, los consultores corporativos de blockchain también juegan un papel crucial en el apoyo a la capacitación y educación de las empresas sobre la tecnología blockchain. Sin embargo, los trabajos de consultor empresarial de blockchain son muy completos y requieren una cantidad significativa de capacitación y experiencia profesional. Por lo tanto, puede tener mejores oportunidades en un rol de consultor de blockchain empresarial con algunas certificaciones de blockchain creíbles y capacitación oficial.

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Roles profesionales no técnicos de blockchain

El mundo de las carreras de blockchain también presenta algunos puestos no técnicos que no requieren fluidez técnica. Algunas de las funciones laborales no técnicas notables en blockchain involucran operaciones y diseño, o trabajar con otras empresas basadas en blockchain. Otra entrada digna de mención entre los puestos no técnicos entre los trabajos de tecnología blockchain se relaciona con los roles de cara al cliente. Los ejecutivos de servicio al cliente de blockchain pueden usar sus habilidades comerciales con conocimiento de la tecnología blockchain para resolver las quejas de los clientes.

Según el informe de Linkedin, Blockchain es una de las mejores habilidades.

Conclusión

Por lo tanto, es claramente evidente que el futuro de los trabajos de blockchain es bastante brillante en los próximos años. Sin embargo, también es crucial que todos los aspirantes sigan las mejores prácticas para asegurar una carrera en puestos de trabajo basados ​​en blockchain. El Informe sobre el futuro de los trabajos 2020 es un indicador confiable de las perspectivas laborales emergentes en la industria blockchain.

Puedes intentar encontrar los trabajos deseados en blockchain con una formación integral y orientación profesional de acuerdo a tus necesidades. A largo plazo, también debe ocuparse de las certificaciones para mejorar el atractivo de su trabajo. Entonces, ¡adelante y comienza a entrenar para un futuro brillante en carreras de blockchain ahora mismo!

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